HR в борьбе за конкурентное преимущество. (пер.). Ульрих Д., Брокбэнк У.

Handling time: 14 days Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер дея�... Рекомендуем!

#ASTTD# Search Terms: Ульрих Дэйв; Брокбэнк Уэйн , Ylrih Deiv; Brokbenk Yein , Претекст , Pretekst , Русский , Rysskii , 9785989951123 , 978-5-98995-112-3 , 770118