Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудников.

Kim Scott est l'auteur du best-seller "Радикальная прямота", parmi les principaux acteurs de Google, Apple et YouTube. Le consultant d'entreprise Dropbox et Twitter. C'est un texte — c'est un mécanisme de prévention et de prévention. выполняет работу? Les symptômes de « déclaration » peuvent-ils faire l'objet d'une distinction sexuelle ? Comment voulez-vous que le travail du personnel soit efficace, pour ce qui est du personnel de charpentier et non avant l'histoire réelle ? автор рассказывает, как:• заметить первые тревожные звоночки;• понять природу и причины моббинга;• создать здоровую рабочую среду;• раз et il est important de créer des liens entre les entrepreneurs et les personnes impliquées dans la collectivité.

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