Mise en œuvre des résultats : le système affiche les résultats lors de la conception

« Pour chacun d'entre vous ou pour tout le monde, vous devez appliquer la mise à jour des résultats, mais votre principe est le suivant : управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Les moyens les plus efficaces sont de faire en sorte que les gens se sentent bien et qu'ils s'en occupent. Certaines organisations ne s'occupent pas des principes politiques du même pays, mais elles établissent des lignes directrices dans le domaine des affaires. интересах сотрудников». Maikl Armstrong, Anjela Bronziniga Maikla Armstrong et Anjels Bron ont découvert les effets bénéfiques de leurs relations. déménageurs Le profil de l'entreprise comprend la mise en œuvre du système de gestion des résultats. La formule est basée sur la mise en œuvre des résultats — « que vous avez prévu de trouver un produit, qui est efficace деятельность всей организации», авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, Il s'agit de systèmes et d'entreprises clés, ainsi que de la planification de l'organisation de production. Les variantes disponibles sont celles qui vous concernent, comme suit : Adresse du représentant de votre entreprise et de votre spécialiste. RH, Conseil en matière d'organisation d'affaires et de personnel, ainsi que tous les aspects pratiques intéressants de la mise en œuvre du projet. разного рода компаний.Британец Майкл Армстронг — один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом; l'auteur du projet d'entreprise du secteur d'activité, partenaire partenaire de la société de conseil Coopers & Lybrand, partenaire licence Лицензированного института персонала и кадрового развития (CIPD), professeur adjoint de l'Université de Brunelya.

#ASTTD# Termes de recherche : Армстронг, Майкл, Бэron Анжела , Armstrong, Maikl, Beron Anjela , Альпина Паблишер , Alpina Pablisher , 9785907470064 , 978-5-907470-06-4 , 1711663