Mise en œuvre des résultats : comment précéder les étapes de la stratégie globale et du processus réel. 3-ème jour

Le livre de Maikla Armstrong et Anjels Béron vous propose des solutions efficaces pour le développement des entreprises. profil Le système met en œuvre les résultats. Il s'agit d'un projet efficace pour chaque organisation, les auteurs s'intéressent à l'histoire, aux sociétés et à la filiation. je Les principes de mise en œuvre des résultats, la mise en œuvre de ce système et les principales sociétés de notoriété publique, ainsi que les mesures prises pour Organisation de production. Si vous souhaitez améliorer la mise en œuvre des résultats, votre principe est le suivant : la mise en œuvre progressive des résultats. равно грамотному управлению как таковому. Les moyens les plus efficaces sont de faire en sorte que les gens se sentent bien et qu'ils s'en occupent. Certaines organisations ne s'occupent pas des principes politiques du même pays, mais elles établissent des lignes directrices dans le domaine des affaires. интересах сотрудников».Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и Le personnel est également impliqué dans tous les aspects pratiques intéressants de la mise en œuvre des activités de l'entreprise. Майкл Армстронг — один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом; l'auteur du projet d'entreprise du secteur d'activité, partenaire partenaire de la société de conseil Coopers & Lybrand, partenaire licence Лицензированного института персонала и кадрового развития (CIPD), professeur adjoint de l'Université de Brunelya.

#ASTTD# Termes de recherche : Кокинз Гэри , Kokinz Geri , Интеллектуальная Литература , Intellektyalnaya Literatyra , 9785907274624 , 978-5-907274-62-4 , 1593641