Оценка персонала. Travaux et stages pour le baccalauréat universitaire

Dans le domaine de la théorie, les rôles des employés (et leur rôle dans le cadre de leur carrière) менеджменте, технология проведения оценочных процедур). L'organisation de la formation professionnelle en médecine est basée sur les méthodes d'exercice de la pratique russe et internationale. Personnes selon la tradition (méthodes biographiques, intervention, répartition, méthodes de codage, méthodes étalons, méthodes de mise à niveau et др.), так и современных экспериментальных (метод оценки но компетенциям, "assessment-center", метод управления по целям, метод "360 degrés" d'attestation), ainsi que des méthodes psychologiques et "sporniques" оценочных методик. Les étudiants sont en contact avec le standard "Менеджмент", изучающих Disciplines "Управление персоналом" и "Оценка персонала", аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, работников Agents de recrutement et agents de recrutement, gestionnaires, directeurs de personnel et de sociétés de services pour les entreprises de ce type управления персоналом, и в частности оценки кадров.

#ASTTD# Termes de recherche : Мизинцева М. Ф., Сардарян А. P. , Mizinceva MF, Sardaryan AR , Юрайт , Urait , Русский , Rysskii , Бакалавр. Академический курс, Bakalavr. Akademicheskii kyrs, 9785534007299, 978-5-534-00729-9, 812135