(АП) Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (обл.). 14-е изд., перераб.и доп. Иванова С.

Si tel est le cas et que vous ne parvenez pas à trouver des candidats idéaux, vous ne pouvez pas déterminer votre priorité en matière de candidats et de candidats. Recherchez des candidats, des candidats parfaits pour des vacances d'été et votre entreprise en voiture. Svetlana Ivanova dans ce livre a les mêmes effets sur le moment pour les méthodes d'exploitation et pour le personnel. Les écrivains et les écrivains professionnels sont les meilleurs du monde. Pour ce qui est des instruments de mesure détaillés de la méthode d'intervention, de nombreux paramètres et практическими заданиями. Il est évident qu'avec ces premiers, l'homme doit choisir sans hésiter le candidat, en se plaçant dans ce petit programme. Почему книга достойна прочтения Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой Содержит новые авторские technologies, la pratique russe largement éprouvée Vous permettra d'optimiser votre système d'exploitation Personnel pour cet ouvrage pour les cadres supérieurs des entreprises, les recruteurs, les employés et les formateurs, ainsi que les étudiants и преподавателей экономических и управленческих вузов. L'auteure Svetlana Ivanova est une experte en chef de l'entreprise, partenaire et directeur des laboratoires avancés. SRC en technologie, formateur en affaires et consultant, candidat à la recherche en psychologie, auteur du livre "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник". Clés pour le personnel, l'interruption, les méthodes d'exploitation

#ASTTD# Termes de recherche : Иванова Светлана Владимировна , Ivanova Svetlana Vladimirovna , Альпина Паблишер , Alpina Pablisher , Русский , Rysskii , Руководителю , Rykovoditelu , 9785961471007, 978-5-9614-7100-7, 794372